《小小科员？我带国企赢辉煌》是由作者“君子寡言 ”创作编写的一本连载中都市类型小说，关志远吴岚是这本小说的主角，第786章 保镖第一次出手是这本书的最新章节，已更新1621405字。这本书又名《重返96之我的国企生涯》。
一、作品简介
小说《小小科员？我带国企赢辉煌》推荐大家一读，这本小说的作者是君子寡言，主角是关志远吴岚。主要讲述了：陈涛嬉皮笑脸：“小蒋干嘛呢，好好说。”如果是一般新进厂的员工，当着这么多人的面被这么吼，早就心乱如麻或者怒气冲冲了。但关志远却呵呵一笑：“蒋兰，你要这么嚎嚎我可得给你沏茶倒水了，省的嗓子干。再有红脸白……
二、书友评论
贴近生活，比较真实的反应出曾经的那个年代的大国企的内部现象，全文没有太夸张跟脱离真实生活，还是值得一看的好爽文
这小说写的好有荤有素有斗争有妥协真实地反映了当时国企发展的历程，有内容，精彩超级喜欢
国企这个切入点感觉还是不错的，就是后面看到身价已经大几十亿美元了，就有点索然无味了。
这本书看着还是挺好的，我喜欢赞
三、作品赏析
陈涛嬉皮笑脸：“小蒋干嘛呢，好好说。”
如果是一般新进厂的员工，当着这么多人的面被这么吼，早就心乱如麻或者怒气冲冲了。
但关志远却呵呵一笑：“蒋兰，你要这么嚎嚎我可得给你沏茶倒水了，省的嗓子干。再有红脸白脸这种事别搁我这使啊，我不吃这一套。”
“这笔费用……”
蒋兰继续嚎嚎，关志远脸色一沉，眼神一冷。
陈涛连忙拽了一下她，嬉皮笑脸的说：“车间干活不容易，再说一下子七八千的费用损失太大了。”
蒋兰也是讪讪笑了一下，语气也变了：“小关，不是我着急，这笔费用我们车间出的太冤。”
陈涛转头又给两个视察的人散两根烟：“让领导见笑了啊，不过有争论是好事是吧？”
两人笑着点头，顾妍则斜瞄一眼关志远，冷哼一声，颇有看好戏的架势。
关志远拿起单据看一眼，微微一笑：“你们等等，我给你们拿两把椅子，咱们好好说道说道。”
招待所值班室没人，关志远直接拿了两把椅子过来，让两人坐，包括李福国四个人围成半圈。
这时又拿起票据看一眼：“蒋兰，这是怎么回事？”
蒋兰这下也老实了，叹口气：“小关，这笔费用我们出实在是太冤了。首先这东西没产出，做出来是给后勤处用的，但是原材料费用却算在我们头上，你说我们怎么能顺气？刚才不是姐故意嚷嚷，实在是太冤了，没有你们这么干的，这不是欺负人嘛。”
说到后来声音又高了。
其他几个人沉默，顾妍撇了撇嘴，那眼神就好像看好戏一般看着关志远。
陈涛那也是贼精贼精的，立即煽动大家的情绪：“三位领导你们不知道，咱们坐办公室里吹着电扇没什么，这大热天的，车间里工人受不了啊。”
“我们这是机加工车间啊，工人都没工夫呆着，都是站在那里，一会儿弯腰校对尺寸，一会儿操作手柄，还得欠着身观察，一会儿又重新上料，那都是大铁块子。车间里有大电扇都不管用，干活半个小时一个个就汗流浃背的，衣服早就湿透了，半天下来工服上都是盐，泡点水能做汤了。”
“您看就这样，这点活是给后勤处干的，不入库，不计算产出，也就等于干这个活的工人白干了，事儿不能这么做。多让人寒心啊。”
考察组组长和副组长笑呵呵的听着，时而好像感同身受一般微微点头，但都是老油条了，就是不吭声。
顾妍可算是找到出气的机会了，扶了一下眼镜：“其实虽然我们坐在办公室，但我们更应该避免坐而论道闭门造车，应该深入车间听取广大员工和车间管理人员的意见。来之前我还对咱们五一八厂的考核方案非常期待，但是看到如此简单的内容，很明显是考虑不周祥，还是很失望的。”
蒋兰：“就是嘛，我们都没法跟员工交代，以后这种活儿还不干了！”
“哦～”关志远好整以暇的点上一根烟，找出机加工车间考核方案，指着车间义务这一块，“考核方案里明确表明，考核只针对车间所有员工岗位奖，车间必须同时完成生产科下达非入库计算产出的生产任务。方案上写明了，陈主任也签字认可了，当初这一句话还特意强调过吧。”
其他几个人不由得看向陈涛。
陈涛：“当初是有这么一回事，但这笔费用也太大了，七千九百多快八千块钱了，那谁受得了啊。”
几个人看向关志远，顾妍又有点幸灾乐祸了。
关志远好整以暇的抽口烟：“当初之所以在考核方案里列出这一条，就是考虑到现在这种情况，而为什么考虑到出现现在这种情况，就是每年所发生的费用都出现过。那么回过头来说，你们每年都发生了类似的费用，在核算方案订立之初，他的核算基础就包含了这些费用。可能过去三年每年都有万八千的费用发生，那么既然核算之初计算了，由此得到了0.55的系数，核算统计口径就应该一样，也许没有这些乱七八糟的费用，你们的系数可能只有0.54，而不是0.55.”
蒋兰：“但也没有那么多啊。”
关志远：“就有那么多。你可以找一找过去三年你们车间的单据，九五四月份年后勤处让你们加工物件，领用材料九千三百多。”
“九三年十一月，后勤处加工物件领用材料一万五千多。”
“三年平均下来，每一年领用材料八千多。”
办公室内静悄悄，考察组三人一脸愕然的看着关志远。
蒋兰脸色通红低着头不说话。
尼玛，打脸这么快的吗？
这么彻底吗？
现在就憋火了？
顾妍都有点脸红。
陈涛抽一口烟，坐正身体嬉皮笑脸的说：“小关说的没错，但是你说第一次考核一下损失七八千，我没法跟兄弟们交代啊。以前没什么，不考核，怎么着都能拿钱。现在考核了啊，你说做这个活的兄弟，他付出劳动了，我给他奖金不？给他奖金了，其他做了正常活的兄弟奖金就会受到影响。”
“就是嘛。”蒋兰半血复活，“奖金都是可丁可卯的，这个活我们没拿到钱，就没法给员工发这个活的奖金，而且还扣了材料费，影响更大了。”
顾妍也是重整旗鼓：“我个人认为考核方案还是要考虑实际情况的，考核的目的是为了多劳多得，如果没能达到这个目的，那么这个考核方案就是不可取的。”
关志远看一眼考察组正副组长，又看一眼其他几人，意思是你们说完了？
从抽屉里拿出一张手写表格：“机加工车间过去三年岗位奖总额，人员总数，平均每个人岗位奖都在这里。”
说完拿起计算器算了一下：“环比，比五月份没有考核方案的奖金总额增加了六万多块钱。”
陈涛：“你不能这么比，五月份不忙，你看六月份我们多忙，现在还二十四小时连轴转呢。”
关志远又拿起计算器算了一下：“每年六月份都是旺季，同比去年六月份，新的考核方案多出了两万多，提高了5%，而同比去年六月份的产出，你们提高了2%。所以按照新的考核方案，你们比以前岗位奖和加班费那种方式多拿了不少。”
蒋兰：“但是我们内部没法协调啊，你说做这点活的人给不给奖金？这钱谁出？”
“当然给啊，这钱你们出。”
陈涛脸色一沉：“我们没法出。”
小说《小小科员？我带国企赢辉煌》试读结束！