主角叫唐平程旭遠的熱門小說我為員工謀福利推薦大家閱讀，書荒的小夥伴不要錯過，主要講述了：翌日。程旭遠很懵，自己在新公司安安穩穩的工作了4天。但在第5天，老闆通知所有員工，因為工區重新裝修，需要居家辦公一週，期間工資照發。等程旭遠反應過來，他已經揹著包，裝著公司配的筆記本，站在了公司樓下。…
《我為員工謀福利》免費試讀第4章 關於我在獨立老闆辦公室做原味雞兼職這件事
翌日。
程旭遠很懵，自己在新公司安安穩穩的工作了4天。
但在第5天，老闆通知所有員工，因為工區重新裝修，需要居家辦公一週，期間工資照發。
等程旭遠反應過來，他已經揹著包，裝著公司配的筆記本，站在了公司樓下。
程旭遠嘀咕著。
“難道公司要倒閉了？我也太慘了吧，剛找到新工作，公司就倒閉了。”
“希望不是吧，我看老闆剛剛通知的挺有底氣的，應該不像。”
程旭遠寬了寬心，繼續朝著家走去。
“代碼進度至少有20%了，居家辦公的話，不用通勤應該會更快些。”
程旭遠這樣想著，加快了腳步。
…………..
美景大廈12層。
唐平彷彿心絞痛發作一般，捂著胸口，邊跺腳邊哀嚎道。
“我也不想讓他們居家辦公呀！當時就應該在員工報道之前搞裝修，那時候太懶了！”
唐平這時候很像他之前的領導。
領導看著手下人早走比他自己吃屎都難受，即使工資並不是領導掏錢給手下人發的。
當然，唐平的可愛小員工們並不是早走，而是會在家裡乖乖的繼續工作。
但對於唐平這樣的新手老闆，或者準確點說是所有老闆。
在他們的觀念裡，不在他們眼前工作，相當於曠工。
唐平很不想繼續給他們發工資，即使員工是在居家辦公，並不是休假，但系統提示他這樣是違法的。
那員工不工作，唐平也不發錢，這樣很公平吧？
但是唐平也很擔心項目延期，不能通過系統評定，於是變成居家辦公，唐平繼續發錢。
於是，只有唐平受傷的世界達成了。
準確的說，唐平也沒有那麼受傷，員工好感度漲了不少，現在到達了8%。
……….
唐平無聊的待在自己的出租屋裡，美景大廈那裡已經開始裝修了，叮叮噹噹得，待不住。
無聊也是無聊，唐平想起來自己的員工工資回收計劃，還差一個零食供應商，和收銀的解決辦法。
零食供應商唐平也不知道從哪裡找，抱著試一試的態度，在68同城上搜了搜還真搜到了。
唐平順著電話打過去，表明來意後，加了微聊溝通，對方發過來一個應用程序，安裝上之後，發現是個和點外賣大差不差的界面。
唐平可以在裡面選擇各類商品，只不過單位變成了箱，估算著總共幾個貨架，唐平選定了總共幾個大類，十幾個小類。
總共幾十個品種的零食，飲料，少部分日用品，紙巾，圓珠筆等，唐平下單後，預定完工當天晚上送貨。
不過唐平覺得他親自上貨很容易被員工們發現，這樣不利於員工老闆關係更進一步。
據他觀察，零食櫃通常都是送貨人員直接上貨理貨。
唐平又和對方溝通一番，原來上貨理貨服務都可以提供，不過需要一些額外費用。
唐平心裡一鬆，這就好說了，多花一點錢也是可以接受的。
這樣一來，零食供應商就解決了，那就差收銀了。
唐平思來想去，覺得僱人也不太現實。
畢竟面試的時候，唐平是老闆的事實就會暴露，不利於公司內部穩定。
零食櫃自動結算就挺合適，無人看守，又或者是無人超市的顧客自助掃碼。
唐平覺得顧客自助掃碼是最佳選擇，可檢索了一些網上資料，發現這種自助掃碼結算系統採購成本要十幾萬，遠遠超出了預算。
退而求其次，唐平又把思路轉移到零食櫃的自動結算上，希望零食櫃的自動結算能夠便宜些。
唐平從商場裡扒出來一個零食櫃廠家聯繫電話，打過去諮詢具體事宜，沒想到唐平得知了令人震驚的事實！
原來零食櫃的結算沒有他想的那麼高級！
一些較簡單的商品可以通過算法識別，但大部分都是通過零食櫃上方的攝像頭錄下來拿走的商品，然後將錄像傳給後臺。
然後會有專門的工作人員計算價格然後扣除對應金額。
通常這些工作人員都是廠家找的大學生兼職，時薪高達一個吮指原味雞。
得知到這些事實的唐平，感覺天塌了！
身為前程序員的他一直以為計算機技術在不斷迅猛發展，早已解決這種生活中的小事。
萬萬沒想到是以這樣的方式實現智能自動化！
零食櫃廠家表示，我們可以打包算法和遠程識別價格服務出售，不過給出的數字卻讓唐平無法接受。
廠家雖然找大學生兼職，給他們原味雞的工資水平，但經過廠家的包裝整合，賣給唐平的價格就貴到讓人咋舌。
唐平的系統資金還有一些，不過是為了一些更重要的事情，或者存儲備用。
唐平表示。
“不就是看錄像嗎，我自己看！”
唐平只購買了一套無人收銀前臺系統，打算在自己在獨立辦公室裡看錄像結算金額。
【關於我在獨立老闆辦公室做原味雞兼職這件事】絕贊發售中！
忙完這一切，天都黑了，玩了會【冰汽時代】，氣的唐平關掉電腦，大罵。
“這幫刁民，我的小員工們才不會和你們一樣呢，聽話著呢”
…………
花開兩朵，各表一枝。
居家辦公的筆耕田打開自己的個人電腦，點擊進入【少智吧】。
右上角碩大、醒目的【吧主】彷彿想把整個顯示器撐滿。
筆耕田翻了翻帖子，發現沒有什麼能夠令人深思的問題或觀點，無聊的又關掉了貼吧。
筆耕田很喜歡現在的公司，因為老闆經常會回答一些他的問題，並且還都很有道理。
筆耕田之前有過其他的公司文字編輯經歷，但其他同事都不想和他有過多交際。
主管也時不時的約談他，讓他不要那麼有個性。
筆耕田自己也不明白為什麼，他覺得自己還挺正常的。
分配給筆耕田的工作，他都能按時按量的完成，自己只是思考方式不同罷了。
很可惜，前幾家公司都不這麼認為。
通常不到一年，就會裁掉筆耕田，筆耕田有賠償金拿，何樂而不為呢？
筆耕田通常都會老老實實的，拿著賠償金去下一家公司。
印象最深的一次，領導找他約談，依舊是讓他收斂下個性。
領導談到最近的文案項目，領導想要常規性表示下自己的專業，拿文案裡的大圓滿結局舉例。
“小筆啊，你看這裡大圓滿的時候，是不是可以用煙花來襯托下一家人的喜悅和快樂？”
領導通常都會拿著項目一些無關的小點不放，以示自己的專業水平，通常這時候下屬只要無腦稱讚拍馬屁即可。
筆耕田突兀的說。
“升起的煙火，從側面看？還是從下面看？”
領導終於受夠了筆耕田的跳躍思維。
“啊？”
筆耕田面試當天，沉浸在自己的世界裡，沒注意到已經開始面試了。
筆耕田問出【明君問題】後，才從自己沉浸的世界裡脫離。
然後筆耕田就在懊惱，為啥會把思考的問題脫口而出。
但沒想到，現在的老闆很正經的思考了之後，給出了答案，並沒有像之前的同事露出不解的神情。
入職之後，老闆聽到他不經意說漏嘴的問題，更是會認真思考給出答案。
筆耕田愛死這家公司了。
幾天前，老闆更是通知居家辦公，工資還正常發。
筆耕田又被感動了，想盡量為現在的項目做些什麼，可是卻無從下手。
小說《我為員工謀福利》試讀結束！