溫顏這幾天，幾乎每天都在新房跑。
因為工作被割，決定索性先擺爛幾天。
趁著自己不忙有時間，把新房裡缺的東西都慢慢添置了。
她本身就是個喜歡儀式感和浪漫氛圍的人，零零碎碎的東西買了一大堆。
小到不太實用的香氛蠟燭，大到鍋碗瓢盆，連裝水果的盤子都要長在自己的審美上面。
此刻，她正坐在新家的地板上，拿著剪刀對一大堆快遞下手。
手機鈴聲也是這時候響起的。
“……陸氏集團？….入職？什麼？……總裁助理？你是不是打錯電話了？”
溫顏一時間不知道是不是自己聽錯了，還是對方找錯了人。
本來以為沒什麼戲了。
結果陸氏突然給她打電話，要她入職總裁助理職位。
她之前明明應聘的是市場策劃部門。
總裁助理？
跟她專業八竿子打不到一塊不說，自己還沒有經驗。
那就肯定是搞錯了。
對方還在不遺餘力勸說，話都是往好的方向講。
例如總裁助理這個職位能學到多少東西，權利有多大，薪資水平比之前崗位高一截，以後走出去履歷怎麼樣怎麼樣…..
心動嗎？
說不心動那肯定是假的。
不說別的，就陸氏這麼大的企業平臺，光實習期薪資一萬，轉正一萬五的底薪，還不包括績效津貼各種福利年終獎之類的。
年薪隨隨便便得有幾十萬吧,簡直就是天上掉餡餅的好事。
她一個應屆畢業生，想都不敢想好不好！
但是溫顏有自知之明，她忍不住提醒道：“這個崗位確實很好，但是我是應屆畢業生，一方面沒有經驗，再者跟我的專業也不是一個方向，你真的確定不是打錯電話了？”
就算自己初生牛犢不怕虎，硬著頭皮往上衝了。
等去入職了，萬一人家告訴她：不好意思溫女士，是我們的工作疏忽，通知錯了人。
那可不就尷尬大發了。
“我們現在市場策劃部暫時人員飽和，咱們人事也是看您的簡歷覺得您非常優秀，不想錯過這麼優秀的人才，所以想邀請您入職總裁助理一職。”
經過對方再三強調。
沒錯，就是通知的溫顏女士！
溫顏直接丟了手裡的剪刀，“那什麼時候可以辦理入職上班，我個人這邊準備好了，隨時可以上班！”
管他的，有錢不賺王八蛋。
掛了電話，溫顏沒忍住躺在地板上打滾。
這是什麼好事，還能落到自己頭上來。
老溫真的是一語成讖，回去要給他多捏捏腿捶捶背。
不說別的，就衝著這薪資待遇，好死賴活混一天是一天啊。
回到家，溫顏第一時間就給父母報了喜。
結果，溫志國反倒是有些不樂意了。
聽說女兒去的不是原來的崗位，而是去做什麼總裁助理，開口第一句話就是：“不會有什麼潛規則吧？”
溫志國有他的擔心。
女兒涉世未深，吃點虧是在所難免的。
但是隻要不是觸碰到底線就行，人總是要出去歷練才能長大，孩子大了早晚要靠自己撐起一片天的。
溫顏也沒想到這茬。
她眨巴著眼睛想了想，“我都沒跟那公司總裁見過，應該不存在潛不潛規則的。再說了，陸氏這麼大個企業風評又不差，要是真的這樣，大不了不幹了就是。”
她覺得，也不要凡事都往壞處想。
先去試試再說。
這工作，自己心裡虛著，還不知道能不能幹的來呢！
說不準幹不了幾天就要捲鋪蓋走人，潛誰也潛不到她身上。
宋淑琴倒是沒說什麼，只是交代了幾句工作中為人處世的道理，然後問她要不要搬到新房那邊去住，這樣路上能節省不少通勤時間不用那麼辛苦。
溫顏想了想，決定還是等工作穩定了再說。
反正新房都佈置好了，隨時都可以過去住人。
第二天，溫顏起了個大早。
給自己稍微畫了個淡妝，穿著為了上班剛買的職業OL套裙，腳上踩著5公分的小高跟，無所畏懼地再次去了陸氏集團。
這次，又換了新的人接待她。
還是人事部經理，姓張。
在溫顏的一點小忐忑中，張經理很快就親自給她辦好了入職，眼神還時不時有意無意的朝著溫顏打量幾眼。
溫顏其實是有些緊張的，所以並沒有注意到對方的打量。
剛辦理好手續，領好工作牌筆記本等一併工作物資，陳銘也適時地掐著點到了。
“陳特助，您怎麼特意過來了。”張經理笑呵呵彎腰打招呼，臉上的恭維盡顯。
陳銘點了點頭，當做是打過招呼了，“我來領人。”
張經理會意：“入職手續都已經辦完了的，其實我帶過去也是一樣的，那用得著辛苦您特意跑一趟。”
陳銘聽聞，只道：“我們總辦的人，還是要自己來帶才行。”
更何況，這可不是別人。
說不好，是一尊要供起來的大佛。
拿老闆的工資，自然是要把事情辦好，這人還是得他親自來領。
張經理只好笑笑作罷。
溫顏雖然不知道面前的人到底什麼身份，但是聽剛才兩人的談話就知道。
反正，職位不低。
尤其是人事張經理那一臉恭維，全都寫在臉上了。
而且剛剛聽到說，叫他‘陳特助’。
也就是說，他也是助理。
就是不知道是誰的助理。
礙於自己第一天上班，也不知道該問不該問，溫顏想著言多必失，乾脆還是少點話！只一路跟在陳特助身後。
人事張經理親自將人送到電梯口，等人進了電梯後才轉頭離開。
其實剛剛，她還想跟那個叫溫顏的女孩子套下近乎來著的，沒想到陳特助突然就來了。
也不知道這個女孩子什麼背景，之前面試的市場策劃部，結果這幾天公司公司大換血沒顧得上安排新員工入職，總辦那邊點名要她給陸總當助理。
說白了，還不就是陸總的意思。
明顯的，上頭有人。
不然憑這丫頭的資歷，明顯不夠格啊。
也不知道跟陸總到底是什麼關係？
公司被收購後，老員工可以選擇自己的意願留下或者領賠償金走人，雖然留下來的居多，但是也進行了大洗牌調整。
公司上上下下，一時還摸不準這位新老闆的脾氣。
要是這時候能夠跟總辦的人搞好關係，尤其還是總裁助理，那豈不是相當於掌握公司最新動向，有熟人肯定是好辦事啊！
想到這，人事經理只覺自己剛才錯失了良機。